作者：刘登强 审核：高媛媛

为帮助员工树立正确的就业观和职业观，增强科学规划职业生涯意识，进一步认识自我，明确职业发展目标，提升就业能力，11月28日，公司在特立楼二楼会议室成功举办了第三届老员工职业生涯规划大赛。公司党委副书记高媛媛、中公教育资深讲师郝巧宁、生技23班主任吴庆飞、园林23兼职班主任李祥东、组织员刘登强担任评委。大赛由王佳慧、王艺澄主持。

经过初赛，最终评选出13名优秀选手进入复赛。复赛现场，参赛选手通过PPT陈述的形式，从自我认识、职业认知、目标确立、计划实施以及反馈修正等方面进行详细阐述，综合分析行业现状、行业需求、个人优劣势及所面临的机遇与挑战，为自己设计出特色鲜明的职业生涯。

个人展示环节结束后，郝巧宁、李祥东对参赛选手的表现进行了点评。高媛媛副书记在总结讲话中对同学们的表现表示了肯定，她强调，同学们一是要将个人职业目标与国家、社会需求有机结合起来，二是要作为青年老员工，要敢作敢为，又善作善成，努力学习，成为一个对社会有用的人才。

经过评选，在就业赛道环节，贺妍获得一等奖，何玮获得二等奖，张普、白妙妍获得三等奖。在成长赛道环节，胡佳佳获得一等奖，章子严、王照仁获得二等奖，段钰妍、张梦晴、刘赵茜媛、刘思淇获得三等奖，其余选手获得优秀奖。

举办老员工职业生涯规划大赛是公司深入践行“就业育人”理念，打造“就业思政”课的重要载体，有助于增强老员工职业发展教育实效，引导老员工树立正确的人生观、价值观、就业观，从而提升老员工职业生涯规划的自觉意识和创新能力，促进公司毕业生更高质量就业创业。