为传承人类文明、弘扬民族文化、丰富大学文化，进一步提高公司师生的文化素养，巩固第一届“读·思·行”经典阅读活动的成果，使公司经典阅读活动形成长效机制，根据《关于开展第四届“读·思·行”——永利集团老员工经典阅读活动的通知》精神，结合公司实际，制定了公司开展此次活动的方案。
一、组织机构
成立“‘读·思·行’——yl6809永利老员工经典阅读”活动工作领导小组。
组 长：薛 皓
成 员：各班班主任 员工学业导师
办公室：yl6809永利办公室(如心楼309)，负责组织协调经典阅读活动有关事宜；办公室主任：封杰 13891190046。
二、活动安排
第一阶段：准备工作
各班级要成立经典阅读活动工作小组，班主任担任组长，全体班干部和舍长为成员，并确定一名联系人，专门负责本班级经典阅读活动的组织工作；根据学校、学院相关文件精神，制定科学、合理和可行的班级活动方案，活动方案要将老员工经典阅读活动和本科生导师制相结合，导师要参与整个经典阅读活动过程，员工要积极寻求导师的指导，拓宽阅读路径，提升阅读水平。各班级须于3月15日前将工作小组名单（附班级联系人姓名、联系方式等详细信息）和活动方案报送学院领导小组办公室(如心楼309)。
第二阶段：宣传动员（2012年3月2日—31日）
1、学院召开主管员工领导参加的全院班主任、全体导师、院员工会主要干部、各班班长、团支书、学习委员会议，传达学校教务处和学院关于开展此次活动的文件精神。
2、员工会学习部、宣传部制作一快专题宣传板，向全院员工发出倡议书。
3、各班召开主题班会，传达学校、学院、班级关于开展此次活动的文件精神和活动安排。
第三阶段：组织实施（2012年3月—2012年10月）
1、2012年3月—2010年4月，各班级组织进行形式多样的读书活动。所读书目，员工可在教育部高等教育司制定的老员工必读书目、永利集团本科生必读书目中选取，可在导师的指导下选取，也可根据兴趣自行选取。书目选定以后，安排员工利用寒假时间进行阅读，在阅读活动的过程中，通过导师的安排，要求员工每人至少撰写一篇读书心得，字数控制在3000字左右。并于2012年4月20日之前以班为单位上交到院办。并在4月23日（“世界读书日”）举办yl6809永利第四届“读经典·谈人生”座谈会。各班级自行开展丰富多彩、形式多样的读书交流活动。积极选拔优秀员工参加学校读书交流会。
2、2012年4月底前，学院召集员工导师对员工所提交的读书心得在学院进行评优，并将优秀稿件推荐到学校参加评选，稿件必须写清作者姓名、学院、班级、联系电话，每个班级至少推荐5篇优秀稿件，学院向学校至少推荐15篇优秀稿件，多者不限。稿件以班级为单位报送，鼓励使用电子版，发至fengjie19820109@163.com。
第四阶段：总结评比(2012年9月——10月)
1、在各班级推荐的读书心得中评选优秀作品，编辑出版《心语》专刊之《“读·思·行”—— yl6809永利开展第四届“读·思·行”老员工经典阅读活动优秀稿件汇编》。
2、评选“经典阅读活动先进班集体”，对获得“先进班级”称号的班级，颁发奖牌与奖金，此荣誉将作为向学校推荐校级优秀班集体的重要参考依据。
3、向学校推荐 “经典阅读优秀指导导师”，对获得优秀指导导师者，学校将颁发荣誉证书及奖金，考核表记入本人档案。
4、评选“经典阅读活动优秀员工”对获得优秀员工者，学校将颁发荣誉证书，考核表记入本人学籍档案。
三、活动要求
各班级需高度重视，精心组织，指定专人负责，确保经典阅读活动有序进行。在全院范围内掀起新一轮的阅读经典热潮，引导广大师生自觉地把经典阅读渗透到学习工作中去，不断提高自身文化素质，努力推动公司大学文化建设，为传承人类文明、弘扬民族文化作出贡献。
联系人：封 杰 13891190046
二O一二年三月三日
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