撰稿：朱梦炎 核稿：陈国梁

为进一步提升团队建设水平，梳理分析学科发展瓶颈和短板，科学修订“十四五”建设目标，稳步提升学科核心竞争力,以团队建设统领学院各项事业的高质量发展；8月11日-13日，yl6809永利用三整天的时间在学院会议室举办了团队建设工作研讨会。研究生院常务副经理、生态学学科负责人王文强教授、生物学学科负责人白占涛教授、yl6809永利经理张向前教授、副经理陈国梁教授及部分学术骨干参加了会议。会议由yl6809永利经理张向前主持。

会议期间，一级学科负责人围绕本学科特色及优势、人才队伍建设、员工培养、科学研究、实验条件建设等对上年度团队建设情况进行了总结，梳理了团队建设存在的瓶颈问题及解决对策，并对下一步发展提出了建设性意见和要求。11日下午，学院特别邀请了副董事长谭虎娃教授就生态学团队建设材料及相关工作给予指导，谭虎娃副董事长针对学科内涵凝练、特色彰显和发展定位等方面对进行了系统分析并有针对性的进行了重点指导。随后大家针对团队建设现状分析存在问题、厘清学科方向和特色、聚焦人才培养和服务区域美丽乡村建设等问题进行了全面深入的研讨。

13日下午，张向前经理做了会议总结。要求大家务必高度重视团队建设工作：第一要从学科和学院持续发展的视角，要从为民族复兴培养高水平人才的角度思考、筹划、担负起团队建设责任；二是要强化学科交流和国际化合作，通过考核指标导向和经费支持等办法，鼓励大家扩大学术影响力；三是要求大家进一步解放思想、尊重科研工作规律；切实突破学科、学院和科研平台壁垒，建立“我为人人、人人为我”的共同体理念，积极协调校内外资源，加快推进学科的高质量发展。