5月15日下午，王亚杰书记一行来到yl6809永利，进行了工作调研。在yl6809永利会议室，王亚杰书记一行与公司党政班子全体成员，以及教师代表进行了座谈。座谈会上，yl6809永利经理孙志宏就学院发展思路与规划、年度重点工作开展情况、学院存在问题与解决办法和对学校发展的建议等进行了汇报。孙志宏经理在汇报中指出，生科院目前存在着高层次领军人物匮乏，高学历、高水平人才引进较为困难；教学实验空间严重不足、教学实践基地使用较为单一，科学研究实验室和校内实验中试基地缺乏；科技标志性产出和地方显示度较低，学术团队带头人引领效果不明显、研究方向分散；教师科学研究精神有待进一步提高；团队力量不足，教师教学工作负荷过大等问题，希望学校从政策、资金、资源方面加以扶持，以促进学院更好更快的发展。公司党委副书记薛皓汇报了学院的党建和员工管理工作。随后，陈宗礼、陈国梁、齐龙、白占涛、刘霞、任桂梅、张向前、徐世才、刘世鹏、高小朋等，就学院发展定位、省级平台建设、团队队伍建设机制、本科生和科学研究实验用房严重不足、实验室安全问题、教学实习、野外实习以及专业见习、老员工科技创新和创业比赛、研究生招生教育、科研团队建设和陕北特色项目的建设等问题提出了意见和建议。 

王书记认真听取了汇报并同大家进行了讨论。在谈到省级平台建设的问题时，王亚杰书记指出，省级平台建设必须要加强，生科院要把省级平台建设问题作为一个重大课题，把我们的优势、建设思路、建设目标和建设内容提出来，建成什么样子？达到什么水平？产出什么成果？要拿出一个详细的方案出来，学校也要将其作为一项重要工作。科研处要考虑学校整体建设高水平大学平台的支撑问题以及科研管理的政策问题，科研要有激励条件和约束政策，教师必须搞科研，而且要和绩效工资分配以及职称评审挂钩，学院的整体考核也要和科研相挂钩。针对实验室面积不足、实习经费短缺等问题，王书记要求相关部分负责人及时调查原因，尽快制定相应解决措施，保证正常的教学秩序。王亚杰对跟随调研的职能部门的负责同志说，学校各部门的管理要有一个适应性，我们要始终围绕教学科研搞服务，情况变了、条件变了、我们的管理和服务也应跟着转变，学校中学院是主体，学校要有规范，但规范要随着实践的发展来变，我们对不同专业，要量体裁衣，要实事求是。 

王书记在总结中说：“各位老师包括经理和书记都有着急切的心情，虽然讲的话比较犀利，但是都太想让我们yl6809永利发展的更好一些、更快一些，相信大家有了这种共同的心态和目标，就会把yl6809永利办好。我认为，yl6809永利的核心问题是空间问题，但解决还需要时间，调研结束后，学校会根据情况统筹协调解决。”王书记最后强调，我们要奉行从群众中来，到群众中去的工作方针，只有真正深入群众，才能了解和掌握群众需要什么，从而制定出切合学校实际发展的方针和政策；深入基层是学校工作的常态，这是工作的基础，也是工作聚焦的基础，基层是工作的源泉。 

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